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Curso subvencionado

Conciliación de la vida laboral y familiar

Conciliación de la vida laboral y familiar
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Fórmate con el curso oficial Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores interesados en igualdad, derechos…

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Fórmate con el curso oficial Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores interesados en igualdad, derechos laborales y organización del tiempo. Aprende a identificar la normativa sobre conciliación, permisos, licencias y medidas aplicables en empresas para avanzar hacia entornos laborales más corresponsables e igualitarios.

100% gratis Teleformación Matrícula abierta
Sin opiniones todavíaSé la primera persona en valorar
CentroEductrade
Duración20 h
InicioPróximamente
Ámbito Toda España
ModalidadTeleformación

Información general

Requisitos para realizar esta formación

  • Se recomienda realizar el curso desde un ordenador con conexión a internet estable para una mejor experiencia. También es posible acceder desde otros dispositivos, como tablets o móviles, aunque algunas funcionalidades pueden presentar limitaciones.
  • Es necesario tener destrezas suficientes para usar la plataforma virtual.
  • Recuerda que esta formación no es bonificada: está subvencionada y es gratuita.

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Por qué puede encajarte

Una formación pensada para avanzar fácil

Formación subvencionada y 100% gratuitaDiploma oficial al finalizar la formaciónEspecialización en docencia y educaciónModalidad teleformación para avanzar fácilRespuesta rápida y sin compromiso
Curso prioritario para el Sector de Educación Ver detalle de colectivos
Esta formación está financiada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el SEPE, por lo que no tiene coste para el alumnado. Dirigida principalmente a trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as del sector educación, pertenecientes a empresas y entidades como:
  • Centros de enseñanza privada y concertada.
  • Academias y centros de formación.
  • Centros de asistencia y educación infantil.
  • Colegios mayores universitarios.
  • Centros y servicios de atención a la discapacidad.
  • Centros de educación universitaria e investigación.
  • Autoescuelas.
  • Entidades de reforma juvenil y protección de menores.
  • Empresas de ocio educativo y animación sociocultural.
  • Hasta un 30% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas.
  • Hasta un 30% de las plazas están disponibles para trabajadores/as de otros sectores.
  • No hay plazas disponibles para trabajadores/as de la Administración Pública.
  • Algunos cursos pueden estar disponibles únicamente en determinadas comunidades autónomas.
¿Cómo son las clases?
  • Formación online: aprende a través de nuestra plataforma de elearning.
  • Sin horarios ni desplazamientos: conéctate cuando quieras, desde cualquier lugar.
  • Tutor/a personal: resuelve tus dudas y recibe acompañamiento durante el curso.
Infografía interactiva

Resumen visual del curso

Fórmate con el curso oficial Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores interesados en igualdad, derechos laborales y organización del…

TELEFORMACIÓNConsultarEducación y Formación
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  • Acceso directo al curso
  • Información clara antes de solicitar plaza
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Resumen del curso

Descripción

El curso oficial de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019 está orientado a identificar el marco normativo existente sobre la conciliación y su aplicación en las empresas.

La conciliación laboral, familiar y personal es una cuestión clave para mejorar la igualdad real entre mujeres y hombres, organizar mejor el tiempo de trabajo y favorecer entornos profesionales más sostenibles. No se trata únicamente de conocer permisos: implica comprender cómo se distribuyen las responsabilidades familiares, cómo influyen los roles de género y qué medidas pueden aplicar las organizaciones para facilitar una mejor compatibilidad entre empleo, cuidados y vida personal.

Gracias a esta formación online gratuita aprenderás a analizar la relación entre esfera pública y esfera privada, la división sexual del trabajo y los usos sociales del tiempo desde una perspectiva de género.

Durante el curso trabajarás el marco normativo en materia de conciliación, con especial atención a derechos, permisos y licencias, así como referencias a la legislación actual de la Unión Europea y del Estado Español.

También estudiarás la conciliación como estrategia para la igualdad en la empresa, el papel de la negociación colectiva en la organización laboral y los servicios de proximidad y apoyo con vertientes sostenibles.

Entre los principales contenidos del curso destacan:

  • Análisis histórico-social de las esferas pública y privada.
  • División sexual del trabajo.
  • Usos sociales del tiempo desde una perspectiva de género.
  • Marco normativo sobre conciliación laboral y familiar.
  • Derechos, permisos y licencias vinculados a la conciliación.
  • Legislación actual de la Unión Europea.
  • Legislación actual del Estado Español.
  • Conciliación como estrategia de igualdad en la empresa.
  • Negociación colectiva y organización laboral.
  • Servicios de proximidad y apoyo sostenible.

La formación tiene una duración total de 20 horas y puede realizarse en modalidad presencial o mediante teleformación, sin tutorías presenciales obligatorias en modalidad online.

Este curso resulta especialmente útil para trabajadores del sector educativo, personal de administración, equipos directivos, responsables de coordinación, recursos humanos, representación laboral y profesionales interesados en igualdad, gestión de personas y mejora de la organización del trabajo.

Debe comunicarse con rigor: no es una habilitación jurídica ni sustituye asesoramiento laboral especializado, pero sí es una especialidad formativa oficial útil para adquirir conocimientos básicos sobre conciliación, igualdad, normativa y medidas aplicables en empresas.

Si buscas un curso online gratis sobre conciliación laboral y familiar, igualdad en la empresa y derechos de conciliación, esta formación oficial es una oportunidad práctica para mejorar tu perfil profesional y comprender mejor las medidas que ayudan a compatibilizar trabajo, familia y vida personal.

Programa

Objetivos y temario

Qué aprenderás

Conciliación, igualdad y reparto social del tiempo Comenzarás analizando cómo se han construido históricamente las esferas pública y privada, y cómo esa división ha influido en el reparto del trabajo remunerado, los cuidados y las responsabilidades familiares. Esfera pública y esfera privada.

División sexual del trabajo. Usos sociales del tiempo.

Perspectiva de género aplicada a la conciliación. Desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Marco normativo de la conciliación Aprenderás a identificar la normativa relacionada con conciliación laboral y familiar, así como los principales derechos, permisos y licencias que pueden aplicarse en el entorno profesional. Identificación del marco normativo en materia de conciliación.

Derechos vinculados a la conciliación. Permisos laborales.

Licencias relacionadas con responsabilidades familiares. Legislación actual de la Unión Europea.

Legislación actual del Estado Español. Conciliación como estrategia de igualdad en la empresa El curso aborda la conciliación como una herramienta para avanzar hacia empresas más igualitarias, corresponsables y adaptadas a las necesidades reales de las personas trabajadoras.

Aplicación de la conciliación en empresas. Medidas para mejorar la igualdad laboral.

Organización del trabajo con enfoque corresponsable. Compromiso con la implementación efectiva de medidas.

Sensibilización ante desigualdades laborales entre mujeres y hombres. Negociación colectiva y servicios de apoyo También trabajarás acciones relacionadas con la organización laboral, la negociación colectiva y los servicios de proximidad como apoyos relevantes para facilitar la conciliación.

Acciones para la organización laboral. Negociación colectiva.

Servicios de proximidad. Apoyos sostenibles para la conciliación.

Aplicación práctica en empresas, centros educativos y organizaciones. Gracias a esta formación oficial y subvencionada podrás reforzar competencias clave en conciliación, igualdad, derechos laborales, corresponsabilidad, organización del trabajo y promoción de medidas sostenibles en empresas.

Después del curso

Salidas profesionales

El curso oficial de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019 permite mejorar competencias relacionadas con igualdad laboral, normativa de conciliación, derechos de las personas trabajadoras y organización corresponsable del trabajo. Al finalizar esta formación online gratuita podrás reforzar tu perfil profesional en funciones y actividades como:Identificación básica del marco normativo de conciliación laboral y familiar.

Comprensión de derechos, permisos y licencias relacionados con conciliación. Apoyo en acciones de igualdad dentro de empresas, centros educativos o entidades.

Participación en medidas de mejora de la organización laboral. Sensibilización sobre desigualdades entre mujeres y hombres en el trabajo.

Colaboración en iniciativas de corresponsabilidad y conciliación. Apoyo en áreas de recursos humanos, administración o relaciones laborales.

Participación informada en procesos de negociación colectiva. Diseño básico de acciones de sensibilización sobre igualdad y conciliación.

Mejora de la cultura organizativa vinculada a bienestar, igualdad y sostenibilidad social. Esta formación puede ser especialmente interesante para trabajadores del sector educativo, equipos de gestión, responsables de centros, personal administrativo, representantes laborales, recursos humanos y profesionales que necesitan comprender cómo se aplican las medidas de conciliación en el entorno laboral.

No debe presentarse como habilitación jurídica, pero sí como una especialidad oficial útil para adquirir una base clara sobre conciliación, normativa, igualdad y aplicación de medidas en empresas. Mejora tus competencias profesionales con una formación oficial, gratuita y orientada a crear espacios laborales más igualitarios, corresponsables y compatibles con la vida familiar y personal.

ModalidadTeleformación
Duración20 h
InicioPróximamente
Ámbito Toda España

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Consulta rápida

Preguntas frecuentes

¿Qué es el curso Conciliación de la Vida Laboral y Familiar CTRI0019?+

Es una formación oficial orientada a identificar el marco normativo existente sobre la conciliación y su aplicación en las empresas.

¿El curso CTRI0019 es gratuito?+

Sí, es una formación gratuita y subvencionada dirigida prioritariamente a trabajadores.

¿Cuántas horas dura el curso Conciliación de la Vida Laboral y Familiar?+

El curso tiene una duración total de 20 horas.

¿La formación puede realizarse online?+

Sí, la ficha oficial contempla la modalidad de teleformación, además de la modalidad presencial.

¿Qué aprenderé en este curso de conciliación?+

Aprenderás conceptos sobre igualdad, división sexual del trabajo, usos sociales del tiempo, normativa, derechos, permisos, licencias, negociación colectiva y medidas de conciliación en empresas.

¿A quién va dirigido el curso CTRI0019?+

Está dirigido a trabajadores interesados en igualdad, conciliación, organización laboral, recursos humanos, relaciones laborales o mejora de entornos profesionales.

¿Qué nivel de cualificación tiene esta especialidad?+

La ficha oficial indica nivel de cualificación profesional 1.

¿A qué ámbito pertenece este curso?+

Es una especialidad intersectorial vinculada a la promoción de la igualdad.

¿Se exigen requisitos académicos para acceder?+

No se exige ningún requisito específico, aunque se deben poseer habilidades de comunicación lingüística suficientes para cursar la formación con aprovechamiento.

¿Qué destrezas necesito para realizarlo online?+

En modalidad teleformación, los participantes deben tener destrezas suficientes para utilizar la plataforma virtual de aprendizaje.

¿Qué significa conciliación de la vida laboral y familiar?+

Significa compatibilizar responsabilidades profesionales, familiares y personales mediante derechos, medidas organizativas y apoyos adecuados.

¿Por qué la conciliación está relacionada con la igualdad?+

Porque ayuda a reducir desigualdades cuando las responsabilidades de cuidado no recaen de forma desproporcionada sobre las mujeres.

¿Qué es la división sexual del trabajo?+

Es la distribución histórica de tareas y responsabilidades según género, asociando empleo, cuidados y vida doméstica a roles diferenciados.

¿Qué son los usos sociales del tiempo?+

Son las formas en que una sociedad organiza el tiempo dedicado al empleo, cuidados, descanso, familia y vida personal.

¿Qué diferencia hay entre conciliación y corresponsabilidad?+

La conciliación busca compatibilizar tiempos y responsabilidades; la corresponsabilidad implica repartir de forma equilibrada los cuidados y tareas entre personas, empresas y sociedad.

¿Qué derechos se estudian en este curso?+

El curso aborda derechos, permisos y licencias vinculados al marco normativo de la conciliación.

¿Qué son los permisos de conciliación?+

Son autorizaciones reconocidas por normativa o convenio que permiten ausentarse o adaptar el trabajo ante determinadas responsabilidades familiares o personales.

¿Qué son las licencias laborales?+

Son situaciones reguladas que permiten interrumpir o modificar temporalmente la prestación laboral bajo condiciones concretas.

¿El curso incluye legislación europea?+

Sí, el programa contempla legislación actual de la Unión Europea en materia relacionada con conciliación.

¿El curso incluye legislación española?+

Sí, también incluye legislación actual del Estado Español.

¿Qué papel tiene la empresa en la conciliación?+

La empresa puede aplicar medidas organizativas, permisos, flexibilidad y acciones de igualdad que faciliten la conciliación de las personas trabajadoras.

¿Qué relación tiene la negociación colectiva con la conciliación?+

La negociación colectiva puede incorporar mejoras, medidas organizativas y acuerdos que faciliten la conciliación en el entorno laboral.

¿Qué son los servicios de proximidad?+

Son recursos cercanos de apoyo a personas y familias que pueden facilitar cuidados, organización del tiempo y conciliación.

¿Qué significa aplicar la conciliación como estrategia de igualdad?+

Significa usar medidas de conciliación para reducir desigualdades laborales y favorecer una participación más equilibrada de mujeres y hombres en el empleo y los cuidados.

¿Es útil este curso para recursos humanos?+

Sí, puede ayudar a comprender normativa básica, medidas de conciliación, permisos y enfoque de igualdad aplicable en organizaciones.

¿Es útil para trabajadores del sector educativo?+

Sí, es útil para equipos directivos, personal administrativo, docentes, coordinadores y profesionales que gestionan personas, horarios o medidas de igualdad.

¿Este curso habilita para asesorar legalmente sobre conciliación?+

No. Es una especialidad formativa oficial, pero no sustituye asesoramiento jurídico o laboral especializado.

¿Qué habilidades personales se desarrollan?+

La ficha destaca sensibilización ante desigualdades, asimilación de normativa vigente y compromiso con la implementación efectiva de medidas de conciliación.

¿Qué salidas profesionales puede reforzar este curso?+

Puede reforzar perfiles de administración, recursos humanos, igualdad, relaciones laborales, representación laboral, gestión educativa y coordinación de equipos.

¿Este curso mejora el currículum profesional?+

Sí, aporta competencias transversales en igualdad, conciliación, derechos laborales, organización del trabajo y responsabilidad social empresarial.

Preguntas y respuestas

Consulta preguntas ya resueltas, revisa respuestas publicadas y envía tu duda desde una ventana rápida sin salir de la ficha del curso.

5 preguntas publicadas
Aclara tus dudas antes de solicitar información

Resuelve tus dudas antes de solicitar información

Consulta respuestas revisadas, descubre dudas frecuentes y envía tu pregunta sin salir de la ficha del curso. Todo pensado para ayudarte a decidir con más claridad.

5publicadas
5respondidas
4destacadas
Respuesta revisada · Equipo CGO

En CGO recomendamos este curso cuando una persona quiere mejorar su base profesional y necesita una explicación ordenada, directa y fácil de seguir. Si vienes sin experiencia, lo importante es avanzar paso a paso. Si ya conoces algo del tema, te puede servir para ordenar ideas, actualizar conceptos y detectar puntos que quizá tenías dispersos. Por eso lo vemos como una formación interesante para personas que quieren aprender con un enfoque práctico y mejorar su perfil profesional de forma progresiva.

CGO

Eductrade

Docencia y Educación

SectorEDUCACIÓN ModalidadTELEFORMACIÓN ÁmbitoToda España

Glosario visual

Glosario de términos

Conciliación Laboral y Familiar+

Conjunto de medidas que facilitan compatibilizar empleo, responsabilidades familiares y vida personal.

Conciliación Personal+

Compatibilidad entre trabajo y necesidades personales, descanso, salud, formación o vida social.

Corresponsabilidad+

Reparto equilibrado de responsabilidades familiares, domésticas y laborales entre personas, empresas y sociedad.

Igualdad Laboral+

Principio que busca eliminar desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno de trabajo.

Promoción de la Igualdad+

Acciones destinadas a garantizar oportunidades y trato equitativo.

División Sexual del Trabajo+

Distribución tradicional de tareas y responsabilidades según género.

Esfera Pública+

Ámbito asociado históricamente al empleo, la participación social y la vida institucional.

Esfera Privada+

Ámbito vinculado a la familia, cuidados, hogar y vida personal.

Usos Sociales del Tiempo+

Forma en que una sociedad distribuye tiempo de trabajo, cuidados, descanso y participación.

Perspectiva de Género+

Enfoque que analiza cómo las desigualdades entre mujeres y hombres afectan a situaciones sociales y laborales.

Marco Normativo+

Conjunto de leyes, normas y regulaciones aplicables a una materia.

Normativa de Conciliación+

Regulación que reconoce derechos y medidas para compatibilizar trabajo, familia y vida personal.

Permiso Laboral+

Autorización para ausentarse del trabajo en situaciones reconocidas por normativa o convenio.

Licencia Laboral+

Derecho de ausencia o interrupción temporal del trabajo bajo determinadas condiciones.

Derechos de Conciliación+

Derechos destinados a facilitar compatibilidad entre empleo y responsabilidades familiares o personales.

Legislación Europea+

Normativa de la Unión Europea aplicable o relevante en una materia.

Legislación Española+

Normativa estatal que regula derechos y obligaciones dentro del territorio español.

Empresa Igualitaria+

Organización que promueve medidas para reducir desigualdades y favorecer trato equilibrado.

Organización Laboral+

Forma en que se estructuran horarios, tareas, responsabilidades y recursos dentro del trabajo.

Negociación Colectiva+

Proceso de diálogo entre representación empresarial y laboral para acordar condiciones de trabajo.

Medidas de Conciliación+

Acciones organizativas o normativas que facilitan compatibilizar empleo y responsabilidades familiares.

Servicios de Proximidad+

Recursos cercanos de apoyo a personas y familias que favorecen cuidados y conciliación.

Sostenibilidad Social+

Modelo que busca bienestar, igualdad y equilibrio en la organización social y laboral.

Desigualdad de Género+

Diferencia injusta de oportunidades, derechos o responsabilidades entre mujeres y hombres.

Recursos Humanos+

Área encargada de gestionar personas, condiciones laborales y organización interna.

Relaciones Laborales+

Ámbito que regula vínculos, derechos y obligaciones entre empresa y trabajadores.

Bienestar Laboral+

Estado de equilibrio y satisfacción relacionado con condiciones y organización del trabajo.

Flexibilidad Laboral+

Medidas que adaptan horarios, tiempos o formas de trabajo para mejorar organización y conciliación.

Cultura Organizativa+

Conjunto de valores, normas y prácticas que guían el funcionamiento de una empresa.

Responsabilidad Social+

Compromiso de una organización con el bienestar de las personas y su entorno.

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