Tutoría y enseñanzas para e – learning
Curso oficial online y subvencionado de tutoría y enseñanzas para e-learning. Aprende a tutorizar formación online, usar plataformas virtuales y evaluar alumnado en entornos digitales.
Información general
Requisitos para realizar esta formación
- Se recomienda realizar el curso desde un ordenador con conexión a internet estable para una mejor experiencia. También es posible acceder desde otros dispositivos, como tablets o móviles, aunque algunas funcionalidades pueden presentar limitaciones.
- Es necesario tener destrezas suficientes para usar la plataforma virtual.
- Recuerda que esta formación no es bonificada: está subvencionada y es gratuita.
Solicitud rápida
Recibe información del curso
Completa tus datos y el centro formativo te orientara sobre plazas, requisitos y próximas fechas.
Solicita información gratis
Déjanos tus datos y te orientamos sin compromiso sobre requisitos, fechas y plazas disponibles.
Por qué puede encajarte
Una formación pensada para avanzar fácil
Curso prioritario para el Sector de Educación Ver detalle de colectivos
- Centros de enseñanza privada y concertada.
- Academias y centros de formación.
- Centros de asistencia y educación infantil.
- Colegios mayores universitarios.
- Centros y servicios de atención a la discapacidad.
- Centros de educación universitaria e investigación.
- Autoescuelas.
- Entidades de reforma juvenil y protección de menores.
- Empresas de ocio educativo y animación sociocultural.
- Hasta un 30% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas.
- Hasta un 30% de las plazas están disponibles para trabajadores/as de otros sectores.
- No hay plazas disponibles para trabajadores/as de la Administración Pública.
- Algunos cursos pueden estar disponibles únicamente en determinadas comunidades autónomas.
- Formación online: aprende a través de nuestra plataforma de elearning.
- Sin horarios ni desplazamientos: conéctate cuando quieras, desde cualquier lugar.
- Tutor/a personal: resuelve tus dudas y recibe acompañamiento durante el curso.
Información legal de la convocatoria

Información legal
Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la ampliación del plazo para resolver y notificar la resolución del procedimiento, previsto en la Resolución de 6 de agosto de 2024, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas
Resumen visual del curso
Curso oficial online y subvencionado de tutoría y enseñanzas para e-learning. Aprende a tutorizar formación online, usar plataformas virtuales y evaluar alumnado en entornos digitales.
- Resumen visual rápido
- Acceso directo al curso
- Información clara antes de solicitar plaza
Resumen del curso
Descripción
El curso Tutoría y enseñanzas para e-learning SSCE0106 es una formación oficial de 100 horas orientada a realizar labores de tutorización online teniendo en cuenta aspectos didácticos y tecnológicos actualizados. Pertenece a la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, dentro del área de Formación y Educación, por lo que encaja especialmente con trabajadores/as del sector educativo, formadores/as, tutores/as, personal de apoyo académico, técnicos/as de formación y profesionales que participan en acciones formativas en modalidad online o mixta.
La enseñanza e-learning exige algo más que trasladar contenidos presenciales a una plataforma digital. Requiere conocer herramientas tecnológicas, comprender cómo aprende el alumnado adulto en entornos virtuales, planificar tutorías, dinamizar la participación, diseñar e-actividades, utilizar comunicación síncrona y asíncrona, fomentar el trabajo colaborativo y evaluar el aprendizaje con criterios claros. Este curso aborda todos esos aspectos desde una perspectiva práctica y vinculada a la tutorización online.
El objetivo general del curso es realizar labores de tutorización online, integrando competencias didácticas y tecnológicas. Para ello, el programa se organiza en nueve módulos que recorren el proceso completo de la formación e-learning: desde la introducción a las tecnologías aplicadas a la docencia hasta la evaluación del alumnado en espacios virtuales.
El curso puede impartirse en modalidad presencial o en teleformación, según la convocatoria concreta. La ficha oficial indica que, en teleformación, la duración de las tutorías presenciales es de 0 horas. Además, para seguir esta modalidad, el alumnado debe tener destrezas suficientes para utilizar la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa. Esto resulta coherente con el propio contenido del curso, ya que la plataforma, la comunicación digital y las herramientas colaborativas forman parte del aprendizaje.
El primer módulo, Introducción al e-learning, permite identificar las tecnologías del e-learning para la tutorización online. Se trabajan las Tecnologías de la Información y la Comunicación, la relación entre tecnologías, sociedad y educación, la introducción al e-learning y la aplicación de las tecnologías de la información a la docencia. También se incluye la reducción de costes ambientales derivados de los desplazamientos en la tutoría y aprendizaje online.
El segundo módulo, Herramientas tecnológicas para el e-learning, profundiza en plataformas virtuales de enseñanza, herramientas de plataforma, utilidades de las plataformas virtuales, herramientas web 2.0, podcasting, blogs, wikis, recursos como Slideshare o Scribd, RSS, redes sociales y mundos virtuales. Este bloque ayuda a comprender qué recursos pueden apoyar la enseñanza online y cómo incorporarlos con sentido pedagógico.
El tercer módulo, Procesos de aprendizaje con e-learning, se centra en cómo aprenden las personas en entornos tecnológicos. Incluye el concepto de aprendizaje, el aprendizaje en personas adultas, los procesos de aprendizaje con e-learning, las formas de inteligencia y los estilos de aprendizaje. Este contenido es fundamental para adaptar la tutoría al perfil del alumnado y evitar enfoques uniformes que no respondan a necesidades reales.
El cuarto módulo, La tutoría en el e-learning, aborda los componentes de la tutoría online: alumnado, preparación del alumnado, rol del profesor/a en e-learning, modalidades de tutoría, orientación y asesoramiento, promoción de la participación, etapas de la tutoría, coordinación del equipo tutorial, evaluación para aprender, tipología del alumnado, realización de tutorías, técnicas de motivación y comunicación, instrumentos de evaluación y gestión del equipo tutorial.
El quinto módulo, Estrategias didácticas para el e-learning, trabaja el diseño de estrategias didácticas y actividades adaptadas a la modalidad online. El alumnado aprende a describir estrategias didácticas, diseñar propuestas formativas, aplicar estrategias a situaciones de formación e-learning y seleccionar e-actividades adecuadas. Este bloque es especialmente útil para quienes necesitan convertir objetivos formativos en experiencias de aprendizaje activas dentro de una plataforma virtual.
Los módulos sexto y séptimo se centran en la comunicación. La tutoría en la comunicación síncrona aborda herramientas en tiempo real, planificación de sesiones, netiqueta, moderación, fases de una tutoría síncrona y videoconferencia. La tutoría en la comunicación asíncrona analiza foros, debates, tipos de alumnado en los debates, funciones del tutor o tutora, moderación y realización de debates asíncronos. Esta distinción es clave porque no se tutoriza igual en una videoconferencia que en un foro o mensaje escrito.
El octavo módulo, El trabajo colaborativo en e-learning, se orienta a organizar la formación online mediante aprendizaje grupal, comunidades de aprendizaje y función tutorial en grupos de aprendizaje en red. El noveno módulo, La evaluación del alumnado en e-learning, cierra el programa con contenidos sobre evaluación del aprendizaje en espacios virtuales, evaluación por competencias, técnicas e instrumentos de evaluación, herramientas para evaluar la participación y diseño de un plan de evaluación para un curso online.
Esta formación puede aportar beneficios profesionales reales a personas que diseñan, imparten, coordinan o tutorizan formación online. Ayuda a mejorar la planificación de tutorías, la dinamización del alumnado, la comunicación en plataformas virtuales, el uso de herramientas tecnológicas, el diseño de e-actividades, el trabajo colaborativo y la evaluación del aprendizaje. También permite entender mejor las exigencias pedagógicas de una acción e-learning y la importancia de hacer seguimiento del alumnado durante todo el proceso.
La ficha oficial relaciona esta especialidad con ocupaciones como formadores/as-tutores/as de empresa, tutores/as de formación abierta y a distancia y profesores/as técnicos/as de formación profesional. No obstante, es importante aclarar que esta formación no sustituye los requisitos oficiales que puedan exigirse para ejercer determinadas funciones docentes o tutoriales, especialmente cuando se trate de formación acreditable, formación profesional, empleo público o puestos con requisitos regulados.
Aclaración importante: el curso SSCE0106 Tutoría y enseñanzas para e-learning debe entenderse como formación complementaria para mejorar competencias en tutorización online, didáctica digital, comunicación en entornos virtuales y evaluación e-learning. No equivale por sí solo a una titulación docente habilitante ni acredita automáticamente competencia docente oficial cuando esta sea exigida por la normativa o por la entidad contratante.
Programa
Objetivos y temario
Qué aprenderás
Módulo 1: Introducción al e-learning El primer módulo tiene una duración de 5 horas y se centra en identificar las tecnologías del e-learning para la tutorización online. Es el punto de partida del curso, ya que permite comprender qué papel tienen las tecnologías de la información en la enseñanza actual y cómo se aplican a la docencia.
El alumnado trabaja las Tecnologías de la Información y la Comunicación, la relación entre tecnología, sociedad y educación, y la introducción al e-learning como modalidad formativa. También se analiza la aplicación de las tecnologías de la información a la docencia, con una mirada orientada a la tutorización online.
El módulo incluye además la reducción de costes ambientales derivados de los desplazamientos en la tutoría y el aprendizaje e-learning, lo que permite valorar esta modalidad desde una perspectiva organizativa, educativa y de sostenibilidad. Módulo 2: Herramientas tecnológicas para el e-learning El segundo módulo tiene una duración de 15 horas y se dedica a definir y clasificar las principales herramientas tecnológicas para la enseñanza online.
El alumnado estudia las plataformas virtuales de enseñanza, su definición, utilización, herramientas y utilidades dentro de la formación e-learning. También se abordan herramientas web 2. 0 aplicadas a la impartición de formación online.
Entre los recursos recogidos en la ficha se incluyen podcasting, blogs, wikis, Slideshare, Scribd, RSS, redes sociales y mundos virtuales. Este módulo ayuda a seleccionar herramientas con sentido pedagógico, valorando su utilidad para presentar contenidos, comunicarse con el alumnado, dinamizar actividades, compartir recursos y favorecer la participación en entornos digitales.
Módulo 3: Procesos de aprendizaje con e-learning El tercer módulo tiene una duración de 10 horas y se orienta a caracterizar el proceso de aprendizaje tecnológico de las personas, así como sus estilos y formas. Este bloque permite comprender que el e-learning no depende solo de la tecnología, sino también de cómo aprende el alumnado.
El temario incluye el concepto de aprendizaje, cómo aprendemos, el aprendizaje en personas adultas, los procesos de aprendizaje con e-learning, las formas de inteligencia y los estilos de aprendizaje. Estos contenidos son especialmente útiles para adaptar la tutoría al perfil del grupo, identificar necesidades diferentes, evitar una comunicación uniforme y diseñar actividades más adecuadas para alumnado adulto en modalidad online.
Módulo 4: La tutoría en el e-learning El cuarto módulo tiene una duración de 10 horas y se centra en identificar los elementos que definen la tutoría en e-learning, sus modalidades y aplicaciones. Es uno de los bloques centrales del curso, porque aborda directamente la función tutorial.
El alumnado estudia los componentes de la tutoría online, el papel del alumnado en e-learning, la preparación de los alumnos/as, el rol del profesor/a en e-learning, las modalidades de tutoría, la orientación y asesoramiento durante el proceso formativo y la promoción de la participación. También se trabajan las etapas de la tutoría, la coordinación entre el equipo tutorial, la evaluación para aprender, la tipología de alumnado, la realización de tutorías, las técnicas de motivación y comunicación, el uso de instrumentos de evaluación y los procesos de gestión del equipo tutorial.
Módulo 5: Estrategias didácticas para el e-learning El quinto módulo tiene una duración de 10 horas y se dedica a diseñar y aplicar estrategias didácticas para la tutorización en e-learning. La finalidad es que el alumnado pueda convertir objetivos formativos en actividades y experiencias de aprendizaje adecuadas al entorno virtual.
El temario aborda la definición de estrategia didáctica, el diseño de estrategias didácticas, las estrategias específicas para e-learning y su aplicación a situaciones de formación online. Además, se trabajan las e-actividades, sus tipos y el diseño y selección de actividades adaptadas a la modalidad e-learning.
Este contenido es clave para evitar cursos online meramente informativos y favorecer una participación más activa del alumnado. Módulo 6: La tutoría en la comunicación síncrona El sexto módulo tiene una duración de 15 horas y se centra en definir las características que componen el desarrollo de la tutoría mediante comunicación síncrona.
Este tipo de comunicación se produce en tiempo real y puede incluir sesiones de aula virtual, chat, videoconferencia o pizarra electrónica. El curso aborda la definición de comunicación, las características de la comunicación síncrona, los recursos disponibles, el uso de herramientas síncronas y la delimitación de la tutoría síncrona.
También se trabajan las fases de una tutoría síncrona, la planificación de la sesión, la netiqueta, las reglas de comunicación, la guía para moderar, los momentos de una sesión, la videoconferencia y el diseño y planificación de tutorías síncronas. Módulo 7: La tutoría en la comunicación asíncrona El séptimo módulo tiene una duración de 10 horas y se orienta a analizar el desarrollo de la tutoría en la comunicación asíncrona.
A diferencia de la comunicación síncrona, aquí la interacción no se produce necesariamente en tiempo real, sino a través de herramientas como foros, mensajería o debates escritos. El temario incluye la definición de tutoría en la comunicación asíncrona, sus características, el uso de herramientas asíncronas, la moderación de debates, los aspectos sociales y los tipos de alumnado en los debates.
También se estudian las funciones del tutor o tutora, la realización de debates asíncronos, el impulso de debates sobre cuestiones actuales como la perspectiva de género y la no discriminación entre personas, y la explicación de cómo se modera un debate. Módulo 8: El trabajo colaborativo en e-learning El octavo módulo tiene una duración de 10 horas y se centra en organizar la formación e-learning a través del trabajo colaborativo.
El alumnado estudia la definición de grupo, el aprendizaje en grupo como actividad de colaboración y el aprendizaje grupal en entornos de red. El temario incluye la identificación de comunidades de aprendizaje, el análisis de ventajas e inconvenientes del aprendizaje grupal en red y el desempeño de la función tutorial dentro de un grupo de aprendizaje online.
Este bloque permite comprender cómo la tutoría puede fomentar interacción, colaboración, apoyo entre participantes y construcción colectiva del conocimiento dentro de una plataforma virtual. Módulo 9: La evaluación del alumnado en e-learning El noveno módulo tiene una duración de 15 horas y se orienta a identificar y aplicar el método de evaluación en el aprendizaje e-learning.
Es un bloque esencial porque la evaluación online debe ser planificada, fiable, coherente y vinculada a los resultados de aprendizaje. El curso aborda la evaluación del aprendizaje en espacios virtuales, la definición de evaluación, qué no es una evaluación, la necesidad de evaluar, la evaluación por competencias y el proceso metodológico de evaluación del aprendizaje en e-learning.
También se trabajan la determinación de aspectos a evaluar, la aplicación de metodologías de evaluación online, las estrategias de evaluación, el diseño de estrategias, las técnicas e instrumentos, el manejo de herramientas para evaluar la participación y el diseño de un plan de evaluación para un curso online.
Después del curso
Salidas profesionales
El curso Tutoría y enseñanzas para e-learning SSCE0106 tiene aplicación directa en el sector educativo y de formación, especialmente en acciones formativas online, formación a distancia, formación corporativa, formación para el empleo, aulas virtuales y entornos de aprendizaje digitales. La ficha oficial relaciona esta especialidad con las siguientes ocupaciones: Formadores/as-tutores/as de empresa.
Tutores/as de formación abierta y a distancia. Profesores/as técnicos/as de formación profesional, en general.
Esta formación puede ayudar a reforzar competencias aplicables en funciones como: Tutorización online de acciones formativas. Uso de plataformas virtuales de enseñanza.
Dinamización de alumnado en modalidad e-learning. Diseño de estrategias didácticas para entornos digitales.
Creación y selección de e-actividades. Planificación de sesiones síncronas mediante aula virtual o videoconferencia.
Moderación de debates asíncronos en foros o espacios de comunicación escrita. Fomento del trabajo colaborativo y comunidades de aprendizaje online.
Aplicación de técnicas de motivación y comunicación en e-learning. Diseño de planes de evaluación para cursos online.
Uso de herramientas para evaluar la participación y el progreso del alumnado. También puede resultar útil para profesionales que trabajan en departamentos de formación, academias, centros de formación para el empleo, entidades de teleformación, consultoras de formación, recursos humanos, formación interna de empresas, coordinación académica, diseño instruccional básico o apoyo tutorial en plataformas virtuales.
Este curso no garantiza empleo ni habilita por sí solo para ejercer funciones docentes reguladas. Para trabajar como tutor/a-formador/a en determinadas acciones acreditables o en formación profesional pueden exigirse titulaciones, experiencia profesional, competencia docente acreditada, formación específica en teleformación u otros requisitos establecidos por la normativa o por la entidad responsable.
Su valor está en complementar competencias de tutorización online, didáctica e-learning, comunicación digital, trabajo colaborativo y evaluación en entornos virtuales.
Preguntas y respuestas
Consulta preguntas ya resueltas, revisa respuestas publicadas y envía tu duda desde una ventana rápida sin salir de la ficha del curso.
Resuelve tus dudas antes de solicitar información
Consulta respuestas revisadas, descubre dudas frecuentes y envía tu pregunta sin salir de la ficha del curso. Todo pensado para ayudarte a decidir con más claridad.
No hay preguntas publicadas en este filtro todavía.
Enviar una pregunta
Enviar una pregunta sobre este curso
Formulario breve y revisado antes de su publicación. Te responderemos con información útil y clara sobre el curso.
Da el siguiente paso con Tutoría y enseñanzas para e – learning
Solicita tu plaza y te orientamos sin compromiso.