Qué es CES

Conviene partir de aquello que merece ser contado antes de elegir el formato. Personas, detalles, curiosidades, procesos y transformaciones suelen proporcionar historias más concretas que las descripciones generales. Después se adapta la historia al público, canal y acción que se quiere conseguir.

Puede provocar exclusión en procesos de selección, desigualdad dentro del puesto o miedo a comunicar necesidades. La capacidad laboral debe valorarse según las competencias y situación concreta de la persona, no mediante suposiciones basadas exclusivamente en un diagnóstico.

Conviene evitar utilizar diagnósticos como insultos, generalizar capacidades a partir de una etiqueta o reducir a una persona a su problema de salud. Cuando el diagnóstico sea relevante, puede utilizarse un lenguaje centrado en la persona y describir únicamente la información necesaria.

Una técnica útil consiste en separar recurso, historia, formato, canal y acción. Un mismo monumento puede generar una curiosidad histórica, una ruta, una entrevista, un vídeo corto, un carrusel o una guía práctica. No siempre hacen falta nuevos lugares; muchas veces hacen falta nuevas perspectivas.

No existe una frecuencia obligatoria válida para todos los proyectos. Una cadencia sostenible con contenidos útiles suele ser preferible a publicar constantemente por obligación. La frecuencia debe ajustarse a los recursos disponibles, al comportamiento del público y a los resultados obtenidos.

Es un conjunto de actuaciones y apoyos destinados a favorecer autonomía, funcionamiento cotidiano, relaciones, participación e inclusión de personas que presentan dificultades significativas relacionadas con la salud mental. Se adapta a las necesidades y objetivos de cada persona y puede complementar la atención clínica cuando esta es necesaria.