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Sobre Cursos gratis online de Igualdad Acoso · Transversal Autonomos
Cursos dirigidos prioritariamente a autonomos y pequenos negocios, compatibles con actividades profesionales diversas.
0 cursos Online modalidad Igualdad Acoso categoría
Leer guía completa
Los cursos transversales para autonomos estan dirigidos de forma especifica a autonomos y trabajadores por cuenta propia. Son acciones formativas pensadas para reforzar competencias utiles en la actividad profesional independiente y en la gestion diaria del negocio.
En esta modalidad, los autonomos pueden ocupar el 100 % de las plazas, las personas desempleadas pueden acceder hasta un maximo del 30 %, y no hay acceso para trabajadores por cuenta ajena ni funcionarios. Solicita informacion para confirmar plazas disponibles y requisitos de participacion.
Preguntas frecuentes
¿Que significa que un curso sea transversal para autonomos?
Significa que la convocatoria esta orientada especificamente a autonomos y trabajadores por cuenta propia.
¿Pueden apuntarse trabajadores por cuenta ajena?
No. En esta modalidad no pueden participar trabajadores por cuenta ajena ni funcionarios.
¿Pueden acceder personas desempleadas?
Si la convocatoria lo permite, las personas desempleadas pueden acceder hasta un maximo del 30 % de las plazas.
¿Los autonomos tienen prioridad?
Si. Los autonomos y trabajadores por cuenta propia pueden ocupar el 100 % de las plazas disponibles.
Glosario relacionado
Igualdad
Principio que busca garantizar los mismos derechos, oportunidades y trato para todas las personas.
Acoso
Conducta reiterada que puede generar daño, intimidación, humillación o exclusión.
Igualdad de oportunidades
Acceso equitativo a recursos, derechos y posibilidades sin discriminación.
Discriminación
Trato desigual o desfavorable hacia una persona o grupo por determinadas características.
Diversidad
Reconocimiento y valoración de las diferencias entre personas y colectivos.
Inclusión
Proceso que favorece la participación plena de todas las personas.
Acoso laboral
Conducta hostil o reiterada dentro del entorno de trabajo.
Acoso escolar
Situación de intimidación o maltrato repetido en el ámbito educativo.
Acoso sexual
Conducta de naturaleza sexual no deseada que afecta a la dignidad de una persona.
Acoso por razón de sexo
Conducta discriminatoria relacionada con el sexo de una persona.
Protocolo de acoso
Procedimiento para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso.
Plan de igualdad
Conjunto de medidas destinadas a promover la igualdad real en una organización.
Perspectiva de género
Enfoque que analiza cómo influyen las desigualdades de género en distintas situaciones.
Convivencia
Relación respetuosa y pacífica entre personas dentro de un mismo entorno.
Sensibilización
Proceso de toma de conciencia sobre una problemática social.
Mediación
Proceso de diálogo para resolver conflictos con apoyo de una persona neutral.
Prevención
Acciones destinadas a evitar que aparezcan situaciones de riesgo o daño.
Entorno seguro
Espacio donde las personas pueden participar sin miedo a discriminación, violencia o acoso.
Violencia de género
Violencia ejercida contra una persona por razones de género.
Respeto
Actitud de consideración hacia los derechos, opiniones y dignidad de otras personas.
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