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Curso subvencionado

Canal de denuncias

Canal de denuncias
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Curso oficial online y subvencionado de canal de denuncias. Aprende la Ley 2/2023, derechos de los informantes, protección de datos, gestión del canal, sujetos obligados, infracciones y…

100% gratis Teleformación Matrícula abierta
CentroIMPULSO 06
Duración20 h
InicioPróximamente
Ámbito Toda España
ModalidadTeleformación

Información general

Requisitos para realizar esta formación

  • Se recomienda realizar el curso desde un ordenador con conexión a internet estable para una mejor experiencia. También es posible acceder desde otros dispositivos, como tablets o móviles, aunque algunas funcionalidades pueden presentar limitaciones.
  • Es necesario tener destrezas suficientes para usar la plataforma virtual.
  • Recuerda que esta formación no es bonificada: está subvencionada y es gratuita.

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Una formación pensada para avanzar fácil

Formación subvencionada y 100% gratuitaDiploma oficial al finalizar la formaciónEspecialización en administración y gestiónModalidad teleformación para avanzar fácilRespuesta rápida y sin compromiso
Curso prioritario para Autónomos Ver detalle de colectivos
Esta formación está financiada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el SEPE, por lo que no tiene coste para el alumnado. Dirigida principalmente a trabajadores/as autónomos/as de cualquier sector profesional que quieran ampliar su formación, mantenerse al día, reciclarse y mejorar su perfil profesional. Si eres autónomo/a, estos cursos encajan con tu perfil y pueden ayudarte a actualizar conocimientos, adquirir nuevas competencias y reforzar tu currículum profesional. Recuerda que esta formación NO es bonificada: está subvencionada y es completamente gratuita.
  • Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as autónomos/as.
  • Hasta un 30% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo.
  • No se contemplan plazas para trabajadores/as de la Administración Pública en esta línea específica
  • Algunos cursos pueden estar disponibles únicamente en determinadas comunidades autónomas.
¿Cómo es la formación?
  • Formación online: aprende a través de nuestra plataforma de elearning.
  • Sin horarios ni desplazamientos: conéctate cuando quieras, desde cualquier lugar.
  • Tutor/a personal: resuelve tus dudas y recibe acompañamiento durante el curso.
  • Completamente gratuita: al estar subvencionada, no supone ningún coste para el alumnado.
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Resumen visual del curso

Curso oficial online y subvencionado de canal de denuncias. Aprende la Ley 2/2023, derechos de los informantes, protección de datos, gestión del canal, sujetos obligados, infracciones y sanciones.

TELEFORMACIÓNConsultarTributación e Impuestos
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  • Acceso directo al curso
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Resumen del curso

Descripción

El curso Canal de denuncias CTRG0015/FCOG0015 es una formación oficial de 20 horas orientada a adquirir los conocimientos necesarios para implantar y gestionar un canal de denuncia en una organización, adaptado a las exigencias legales vigentes en la materia. Se trata de una especialidad intersectorial vinculada a habilidades de gestión, organizacionales y metodológicas, por lo que puede resultar útil en empresas, entidades sociales, centros de formación, organizaciones educativas, administraciones, asociaciones, fundaciones y cualquier entidad que necesite mejorar sus sistemas internos de información, cumplimiento normativo y transparencia.

Los canales de denuncia, también conocidos como canales internos de información, son herramientas esenciales para que las personas puedan comunicar posibles infracciones normativas, irregularidades o conductas contrarias a la ley dentro de una organización. Su correcta implantación no depende solo de habilitar un buzón o formulario: requiere procedimientos claros, confidencialidad, protección de las personas informantes, gestión adecuada de datos personales, trazabilidad, responsables definidos y conocimiento de las obligaciones legales aplicables.

El objetivo general del curso es adquirir los conocimientos necesarios para implantar y gestionar un canal de denuncia en la organización, adaptado a las exigencias legales en la materia. Esta finalidad conecta directamente con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

El curso puede impartirse en modalidad presencial o en teleformación, según la convocatoria concreta. La ficha oficial indica una duración total de 20 horas en cualquier modalidad y 0 horas de tutorías presenciales cuando se realiza online. Para cursarlo en teleformación, el alumnado debe contar con destrezas suficientes para utilizar la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

El programa se estructura en un único módulo, Canal de denuncias, centrado en la introducción a la Ley 2/2023, la gestión y planificación del canal, la protección de datos personales, las infracciones y las sanciones relacionadas con su funcionamiento. Es una formación breve, pero con un enfoque muy práctico para comprender los elementos básicos que una organización debe considerar antes de implantar o revisar su canal interno.

Uno de los primeros contenidos del curso es la introducción a la Ley 2/2023. En este bloque se identifican los antecedentes y objetivos de la norma, así como los derechos y obligaciones de las personas denunciantes o informantes. Esta parte es fundamental porque permite comprender que el canal de denuncias no debe gestionarse como un simple trámite administrativo, sino como un mecanismo de protección, transparencia y prevención de irregularidades.

El curso también aborda la gestión y planificación del canal de denuncias. Se trabaja la definición y propósito del canal, la identificación de los sujetos obligados a implantarlo y el análisis de los aspectos prácticos de su implementación y gestión. Esta parte permite entender qué procedimientos y herramientas pueden ser necesarios para recibir comunicaciones, analizarlas, proteger la confidencialidad y darles el tratamiento adecuado.

Otro contenido esencial es la integración del canal de denuncias con la protección de datos personales. Un canal de denuncias puede tratar información sensible sobre personas informantes, personas afectadas, testigos, empleados, proveedores u otros terceros. Por ello, la ficha incluye medidas de protección de datos aplicables, implicaciones legales y consecuencias normativas de la gestión de datos personales en este contexto.

La formación también incluye el reconocimiento de infracciones y sanciones relacionadas con el canal de denuncias. Se estudian posibles infracciones, tanto por acciones como por omisiones, y las sanciones aplicables. Este contenido ayuda a comprender que implantar un canal no es suficiente si después se gestiona de forma incorrecta, se vulnera la confidencialidad, no se respetan derechos o se incumplen obligaciones legales.

Desde el punto de vista organizativo, este curso puede ayudar a interiorizar la importancia de cumplir con la normativa, administrar correctamente las obligaciones legales y manejar posibles infracciones o sanciones. También puede contribuir a crear un ambiente de trabajo más seguro y transparente, en el que las personas conozcan la existencia del canal, sus garantías y el modo adecuado de utilizarlo.

Esta formación puede aportar valor a personal de administración, recursos humanos, dirección, compliance, asesoría interna, calidad, protección de datos, prevención de riesgos, equipos de gestión, responsables de entidades, mandos intermedios y personas que participan en la organización interna de empresas o instituciones.

Aclaración importante: el curso CTRG0015/FCOG0015 Canal de denuncias debe entenderse como formación introductoria y complementaria en implantación y gestión de canales de denuncia. No sustituye el asesoramiento jurídico especializado ni habilita por sí solo para asumir funciones profesionales complejas de cumplimiento normativo, protección de datos, auditoría, investigación interna, asesoría legal o defensa jurídica.

Programa

Objetivos y temario

Qué aprenderás

Módulo 1: Canal de denuncias El curso se estructura en un único módulo de 20 horas orientado a conocer los elementos básicos necesarios para implantar y gestionar un canal de denuncias dentro de una organización. El módulo combina contenidos legales, organizativos, procedimentales y de protección de datos.

Introducción a la Ley 2/2023El primer bloque del módulo introduce la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. El temario incluye la identificación de los antecedentes y objetivos de la ley.

Esta parte permite comprender el contexto en el que se regulan los canales internos de información y la necesidad de proteger a quienes comunican posibles irregularidades. También se estudian los derechos y obligaciones de los denunciantes.

Este contenido es esencial porque las personas informantes deben conocer qué garantías tienen, cómo pueden comunicar una posible infracción y qué obligaciones deben respetarse en el proceso. Gestión y planificación del canal de denuncias El segundo bloque se centra en la gestión y planificación del canal.

La ficha incluye la definición y el propósito del canal de denuncias, así como la identificación de los sujetos obligados a implantarlo. Un canal de denuncias debe tener una finalidad clara: permitir que se comuniquen posibles infracciones normativas o actuaciones contrarias a la ley dentro de un marco seguro, confidencial y gestionado de forma responsable.

El curso analiza los aspectos prácticos de la implementación y gestión del canal. Esto incluye examinar cómo debe ponerse en marcha, qué procedimientos pueden ser necesarios, qué herramientas pueden utilizarse y cómo organizar la recepción, tramitación y seguimiento de las comunicaciones.

Esta parte resulta especialmente útil para organizaciones que necesitan revisar si su canal cumple con las exigencias legales o que quieren preparar una implantación inicial con criterios básicos de orden, responsabilidad y trazabilidad. Protección de datos personales en el canal de denuncias El tercer bloque aborda la integración del canal de denuncias con la protección de datos personales.

Este contenido es fundamental, ya que la gestión de comunicaciones puede implicar datos de personas informantes, personas denunciadas, testigos, empleados, colaboradores o terceros. El programa incluye la descripción de las medidas de protección de datos aplicables a denunciantes y otros involucrados.

Estas medidas deben proteger la confidencialidad, limitar accesos, garantizar seguridad y evitar tratamientos indebidos de información personal. También se trabaja la evaluación de las implicaciones legales y normativas del tratamiento de datos.

La gestión de un canal de denuncias debe coordinarse con la normativa de protección de datos, especialmente cuando se almacenan comunicaciones, se investigan hechos o se conservan registros. El módulo incluye el análisis de las consecuencias legales y normativas de la gestión de datos personales en el contexto del canal de denuncias.

Este punto ayuda a comprender que una mala gestión del canal puede generar riesgos jurídicos, reputacionales y organizativos. Infracciones y sanciones relacionadas con el canal de denuncias El cuarto bloque se centra en reconocer infracciones y sanciones relacionadas con el canal de denuncias.

La ficha incluye la identificación de posibles infracciones por acciones u omisiones y la descripción de las sanciones aplicables. Este contenido permite comprender que el cumplimiento normativo no termina con la creación formal del canal.

También es necesario gestionar correctamente las comunicaciones, proteger a las personas informantes, respetar la confidencialidad, no obstaculizar el uso del canal y actuar conforme a los procedimientos establecidos. Las infracciones pueden derivarse tanto de actuaciones incorrectas como de omisiones relevantes.

Por ejemplo, no implantar el canal cuando existe obligación, gestionarlo de forma deficiente, vulnerar garantías o no proteger adecuadamente los datos personales pueden tener consecuencias. Habilidades de gestión, personales y sociales La ficha oficial también recoge habilidades de gestión, personales y sociales asociadas al módulo.

Entre ellas se encuentra interiorizar la importancia de cumplir con la normativa y asimilar los aspectos básicos sobre el canal de denuncias. También se trabaja la capacidad de administrar eficazmente las obligaciones legales y manejar infracciones y sanciones que puedan surgir.

Esto supone adoptar una actitud responsable, preventiva y ordenada ante el cumplimiento normativo. Por último, el curso busca contribuir a un ambiente de trabajo más seguro y transparente mediante la correcta gestión del canal de denuncias.

Esta dimensión es importante porque el canal no debe verse solo como una obligación legal, sino como una herramienta de confianza, transparencia y mejora organizativa.

Después del curso

Salidas profesionales

El curso Canal de denuncias CTRG0015/FCOG0015 tiene aplicación transversal en empresas, entidades educativas, organizaciones sociales, asociaciones, fundaciones, administraciones, departamentos de recursos humanos, áreas de cumplimiento, asesorías, consultorías y equipos de gestión interna. Esta formación puede ayudar a reforzar competencias aplicables en funciones como: Comprensión básica de la Ley 2/2023 sobre protección de personas informantes.

Identificación de antecedentes y objetivos de la normativa sobre canales de denuncia. Reconocimiento de derechos y obligaciones de las personas denunciantes o informantes.

Definición del propósito de un canal de denuncias en la organización. Identificación de sujetos obligados a implantar un canal de denuncias.

Análisis de aspectos prácticos para implementar y gestionar el canal. Conocimiento de procedimientos y herramientas necesarias para la gestión del canal.

Integración del canal de denuncias con la protección de datos personales. Aplicación básica de medidas de protección de datos a informantes y personas involucradas.

Evaluación de implicaciones legales y normativas en la gestión de datos personales. Reconocimiento de posibles infracciones por acciones u omisiones.

Comprensión de sanciones aplicables por incumplimientos relacionados con el canal. Mejora de la transparencia, seguridad y confianza dentro de la organización.

Puede resultar útil para personal de recursos humanos, administración, dirección, asesoría interna, compliance, calidad, protección de datos, gestión de entidades, departamentos jurídicos, responsables de equipos, mandos intermedios y personas que participan en la implantación o mantenimiento de procedimientos internos. También puede aportar valor a pequeñas y medianas empresas, entidades de formación, centros educativos, organizaciones del tercer sector, empresas proveedoras, consultorías, asesorías laborales, despachos profesionales y organizaciones que necesitan comprender las obligaciones básicas asociadas a los canales internos de información.

Este curso no garantiza empleo ni habilita por sí solo para ejercer profesiones especializadas. Para trabajar como compliance officer, delegado/a de protección de datos, asesor/a jurídico/a, auditor/a, responsable de cumplimiento, investigador/a interno/a o consultor/a experto/a pueden exigirse titulación, experiencia, formación avanzada, conocimientos normativos actualizados, responsabilidad profesional y competencias técnicas específicas.

ModalidadTeleformación
Duración20 h
InicioPróximamente
Ámbito Toda España

Opiniones de nuestros alumnos

4,0★★★★★2 valoracionesVer todas las opiniones
5 estrellas0%
4 estrellas100%
3 estrellas0%
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1 estrellas0%
Curso muy recomendable

Me matriculé para conocer mejor las obligaciones relacionadas con los canales internos de información. El contenido es claro, bien estructurado y fácil…

Curso muy recomendable

Me matriculé para conocer mejor las obligaciones relacionadas con los canales internos de información. El contenido es claro, bien estructurado y fácil…

Consulta rápida

Preguntas frecuentes

¿Qué es el curso CTRG0015/FCOG0015 de Canal de denuncias?+

Es una formación oficial de 20 horas orientada a adquirir conocimientos para implantar y gestionar un canal de denuncia en una organización adaptado a las exigencias legales.

¿Cuál es el objetivo principal del curso?+

El objetivo es adquirir los conocimientos necesarios para implantar y gestionar un canal de denuncia en la organización adaptado a las exigencias legales en la materia.

¿Cuántas horas dura el curso Canal de denuncias?+

El curso tiene una duración total de 20 horas.

¿El curso puede hacerse online?+

Sí. La ficha oficial contempla teleformación, con 0 horas de tutorías presenciales, siempre que la convocatoria concreta lo ofrezca en modalidad online.

¿También puede impartirse presencialmente?+

Sí. La ficha oficial contempla modalidad presencial y teleformación.

¿Es un curso gratuito y subvencionado?+

Cuando se imparte dentro de programas de formación subvencionada, puede realizarse sin coste para el alumnado que cumple los requisitos de la convocatoria.

¿Qué nivel tiene esta especialidad formativa?+

La ficha oficial indica nivel de cualificación profesional 1.

¿Qué tipo de especialidad es?+

Es una especialidad intersectorial de habilidades de gestión, organizacionales y metodológicas.

¿Qué módulo incluye el temario?+

Incluye un único módulo denominado Canal de denuncias.

¿Qué se aprende en este curso?+

Se aprende la base legal del canal de denuncias, la Ley 2/2023, derechos y obligaciones de denunciantes, gestión y planificación del canal, sujetos obligados, protección de datos, infracciones y sanciones.

¿El curso incluye la Ley 2/2023?+

Sí. El temario introduce la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

¿Se estudian los derechos de los denunciantes?+

Sí. El curso incluye la descripción de los derechos y obligaciones de los denunciantes.

¿Se aprende a implantar un canal de denuncias?+

Sí. El temario incluye aspectos prácticos de implementación y gestión del canal, así como procedimientos y herramientas necesarias.

¿Se estudian los sujetos obligados?+

Sí. El curso incluye la identificación de los sujetos obligados a implantar un canal de denuncias.

¿El curso incluye protección de datos?+

Sí. El programa incluye la integración del canal de denuncias con la protección de datos personales.

¿Qué se aprende sobre protección de datos?+

Se estudian medidas aplicables a denunciantes y otros involucrados, implicaciones legales y consecuencias normativas de la gestión de datos personales.

¿El curso incluye infracciones y sanciones?+

Sí. El temario incluye reconocimiento de infracciones, acciones u omisiones, y sanciones aplicables.

¿Sirve para empresas y organizaciones?+

Sí, puede ser útil para organizaciones que necesitan comprender cómo implantar o gestionar un canal de denuncias conforme a la normativa.

¿Sirve para recursos humanos?+

Sí, puede ser útil como formación complementaria para personal de recursos humanos, administración, cumplimiento, dirección o gestión interna.

¿Sirve para entidades educativas o centros de formación?+

Sí, puede aportar una base para entidades que necesitan organizar procedimientos internos de información, cumplimiento y transparencia.

¿El curso habilita para ser compliance officer?+

No. Aporta una base introductoria, pero los puestos de compliance suelen exigir formación avanzada, experiencia y conocimientos jurídicos o de gestión específicos.

¿El curso habilita para ser delegado de protección de datos?+

No. Incluye protección de datos aplicada al canal, pero no sustituye la formación ni acreditación necesaria para ejercer como DPD/DPO.

¿El curso sustituye el asesoramiento jurídico?+

No. Puede ayudar a comprender obligaciones básicas, pero no sustituye el asesoramiento legal especializado.

¿Qué requisitos de acceso tiene el alumnado?+

No se exige ningún requisito específico, aunque se deben poseer habilidades de comunicación lingüística suficientes para cursar la formación con aprovechamiento.

¿Qué necesito para realizarlo en teleformación?+

Además de lo anterior, el alumnado debe tener destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

¿Se requiere experiencia profesional previa?+

La ficha oficial no exige experiencia profesional previa al alumnado.

¿Qué habilidades personales y sociales se trabajan?+

Se trabaja la importancia de cumplir la normativa, administrar obligaciones legales, manejar infracciones y sanciones, y contribuir a un ambiente de trabajo más seguro y transparente.

¿Cómo se evalúa el curso?+

La evaluación tiene carácter teórico-práctico y se realiza de forma sistemática y continua durante el módulo y al final del curso.

¿Qué calificación final se obtiene?+

La puntuación final se expresa en términos de Apto o No Apto.

Preguntas y respuestas

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5 preguntas publicadas
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5publicadas
5respondidas
1destacadas
Respuesta revisada · Centro

Sí, una parte importante de la formación está relacionada con el procedimiento posterior a la comunicación. Desde CGO consideramos esencial entender que un canal de denuncias no termina cuando alguien envía un aviso. Después deben existir fases de recepción, análisis, registro, protección de la confidencialidad y seguimiento adecuado. El curso ayuda a comprender la importancia de actuar con plazos, responsabilidades claras y documentación suficiente. También permite ver por qué no se debe improvisar ni tratar estas comunicaciones como simples mensajes informales. Para una empresa, gestionar mal una denuncia puede generar riesgos legales, laborales y reputacionales. Por eso la formación es útil tanto para quienes administran el sistema como para quienes necesitan conocer sus derechos y garantías.

CGO

Respuesta revisada · Centro

Sí, esa es una de las preocupaciones más habituales. Un canal de denuncias bien planteado debe proteger a las personas que informan de buena fe, pero también debe gestionarse con rigor para evitar usos inadecuados, filtraciones o decisiones precipitadas. Desde CGO vemos importante que las organizaciones comprendan conceptos como confidencialidad, trazabilidad, investigación interna y protección frente a represalias. La formación ayuda a entender que no se trata de crear un buzón sin control, sino un sistema con reglas claras. También permite diferenciar entre comunicar una posible irregularidad y demostrar formalmente unos hechos, algo que requiere análisis y procedimiento.

CGO

Respuesta revisada · Centro

La obligación concreta depende del tamaño de la organización, su actividad y la normativa aplicable, pero cada vez más entidades necesitan conocer cómo funcionan estos sistemas. Desde CGO recomendamos este curso no solo a grandes empresas, sino también a responsables de pequeñas y medianas organizaciones, asesorías, entidades sociales y departamentos administrativos que deben adaptarse a nuevas obligaciones de cumplimiento. Aunque una entidad concreta deba revisar su caso con asesoramiento especializado, la formación permite entender el marco general, las responsabilidades y los errores habituales. Saber qué implica un canal de denuncias ayuda a implantarlo con más criterio y a comunicarlo mejor internamente.

CGO

Respuesta revisada · Centro

Sí, puede ser especialmente útil para perfiles de recursos humanos, compliance, administración, asesoría laboral o dirección que tienen que explicar el canal de denuncias dentro de una organización. Desde CGO sabemos que uno de los retos no es solo implantar el sistema, sino comunicarlo bien para que la plantilla entienda cuándo usarlo, qué garantías existen y qué no debe hacerse. El curso puede darte lenguaje, estructura y argumentos para trasladar la información de forma clara, sin generar miedo ni confusión. También puede ayudarte a detectar puntos sensibles: confidencialidad, anonimato, protección de datos, seguimiento y tratamiento responsable de las comunicaciones recibidas.

CGO

IMPULSO 06

Administración y Gestión

SectorTRANSVERSAL AUTÓNOMOS ModalidadTELEFORMACIÓN ÁmbitoToda España

Glosario visual

Glosario de términos

CTRG0015+

Código oficial de la especialidad formativa Canal de denuncias.

FCOG0015+

Código adicional asociado a la especialidad Canal de denuncias en la ficha oficial.

Canal de denuncias+

Sistema interno que permite comunicar posibles infracciones normativas o irregularidades dentro de una organización.

Canal interno de información+

Mecanismo regulado para recibir y gestionar comunicaciones sobre posibles infracciones o conductas irregulares.

Denuncia interna+

Comunicación realizada dentro de una organización sobre una posible infracción o irregularidad.

Persona denunciante+

Persona que comunica una posible infracción mediante el canal habilitado.

Persona informante+

Persona protegida por la normativa cuando informa sobre posibles infracciones normativas.

Ley 2/2023+

Norma española que regula la protección de personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción.

Protección del informante+

Conjunto de garantías destinadas a evitar represalias y proteger a quien comunica una posible infracción.

Infracción normativa+

Actuación u omisión contraria a normas, obligaciones legales o principios de cumplimiento aplicables.

Lucha contra la corrupción+

Conjunto de medidas destinadas a prevenir, detectar y corregir conductas corruptas o irregulares.

Cumplimiento normativo+

Sistema de medidas para asegurar que una organización actúa conforme a leyes y obligaciones aplicables.

Compliance+

Área relacionada con prevención, detección y gestión de riesgos de incumplimiento normativo.

Sistema interno de información+

Conjunto de canales, procedimientos y responsables para recibir y gestionar comunicaciones internas.

Implantación del canal+

Proceso de diseñar, aprobar, comunicar y poner en funcionamiento un canal de denuncias.

Gestión del canal+

Administración de comunicaciones, procedimientos, registros, confidencialidad y seguimiento del canal.

Planificación del canal+

Organización previa de responsables, procedimientos, herramientas, plazos y garantías del canal.

Propósito del canal+

Finalidad de facilitar comunicaciones seguras sobre irregularidades y reforzar la transparencia organizativa.

Sujetos obligados+

Entidades o personas jurídicas que deben implantar un canal de denuncias conforme a la normativa aplicable.

Procedimiento de denuncia+

Secuencia de pasos para recibir, registrar, analizar y tramitar una comunicación.

Herramientas del canal+

Medios técnicos o documentales utilizados para recibir y gestionar denuncias.

Buzón de denuncias+

Sistema físico o digital para recibir comunicaciones internas.

Formulario de denuncia+

Documento o interfaz donde se recogen datos y hechos comunicados por la persona informante.

Registro de comunicaciones+

Archivo ordenado de las denuncias o informaciones recibidas y de su tramitación.

Trazabilidad+

Capacidad de seguir el recorrido de una comunicación desde su recepción hasta su cierre.

Confidencialidad+

Garantía de reserva sobre la identidad de la persona informante y los datos del procedimiento.

Anonimato+

Posibilidad de comunicar información sin identificarse, cuando el sistema lo permita.

Represalia+

Actuación perjudicial contra una persona por haber informado de una posible infracción.

Protección frente a represalias+

Medidas destinadas a evitar consecuencias negativas para la persona informante.

Derechos del denunciante+

Garantías reconocidas a la persona que informa sobre una posible infracción.

Obligaciones del denunciante+

Deberes de actuación responsable, veracidad y uso adecuado del canal según corresponda.

Buena fe+

Actuación honesta y responsable al comunicar hechos que se consideran ciertos o razonables.

Persona afectada+

Persona a la que se atribuyen los hechos comunicados o que puede verse implicada en la denuncia.

Terceros involucrados+

Personas distintas del informante y la persona afectada que pueden aparecer en una comunicación.

Investigación interna+

Proceso de análisis de los hechos comunicados dentro de la organización.

Responsable del canal+

Persona u órgano encargado de administrar el sistema interno de información.

Órgano de cumplimiento+

Unidad o función interna vinculada al control de obligaciones normativas.

Código ético+

Documento que recoge principios de conducta y valores de una organización.

Política interna+

Norma o procedimiento establecido por una organización para regular una materia concreta.

Transparencia organizativa+

Capacidad de una entidad para actuar con claridad, responsabilidad y rendición de cuentas.

Ambiente de trabajo seguro+

Entorno laboral donde se reducen riesgos, irregularidades y represalias.

Cultura de cumplimiento+

Valores y prácticas que favorecen el respeto a la normativa dentro de una organización.

Riesgo legal+

Posibilidad de sufrir consecuencias jurídicas por incumplimientos normativos.

Riesgo reputacional+

Posibilidad de daño a la imagen pública de una organización por mala gestión o incumplimientos.

Protección de datos personales+

Conjunto de normas y medidas para tratar información personal de forma segura y legal.

Dato personal+

Información que identifica o puede identificar a una persona física.

Tratamiento de datos+

Operaciones realizadas sobre datos personales, como recogida, registro, conservación o análisis.

Responsable del tratamiento+

Entidad o persona que decide los fines y medios del tratamiento de datos personales.

Encargado del tratamiento+

Entidad o persona que trata datos personales por cuenta del responsable.

RGPD+

Reglamento europeo de protección de datos personales.

LOPDGDD+

Ley Orgánica española de protección de datos personales y garantía de derechos digitales.

Medidas de protección de datos+

Controles destinados a proteger confidencialidad, integridad, disponibilidad y uso adecuado de datos.

Base jurídica+

Fundamento legal que permite tratar datos personales.

Minimización de datos+

Principio por el que solo deben tratarse los datos necesarios para la finalidad prevista.

Limitación de conservación+

Principio que exige conservar datos solo durante el tiempo necesario o legalmente previsto.

Seguridad de la información+

Medidas técnicas y organizativas para proteger información frente a accesos o usos indebidos.

Acceso restringido+

Limitación del acceso a información únicamente a personas autorizadas.

Implicaciones legales+

Consecuencias jurídicas derivadas de una actuación, omisión o tratamiento de datos.

Implicaciones normativas+

Efectos relacionados con el cumplimiento de normas, obligaciones y procedimientos.

Consecuencias legales+

Resultados jurídicos que pueden surgir por una acción u omisión.

Infracciones del canal+

Incumplimientos relacionados con la implantación, gestión o uso del canal de denuncias.

Acciones infractoras+

Actuaciones que pueden constituir incumplimiento de la normativa.

Omisiones infractoras+

Falta de actuación cuando existía obligación de cumplir una medida o procedimiento.

Sanciones aplicables+

Consecuencias previstas por la normativa ante determinados incumplimientos.

Responsabilidad administrativa+

Consecuencia jurídica derivada de incumplimientos sancionables por la administración.

Responsabilidad organizativa+

Obligación de la entidad de gestionar adecuadamente sus procedimientos internos.

Auditoría de cumplimiento+

Revisión de medidas, procedimientos y controles para comprobar su adecuación normativa.

Consultoría de compliance+

Servicio especializado de asesoramiento en cumplimiento normativo.

Asesoría jurídica+

Orientación profesional sobre interpretación y aplicación de normas.

Recursos humanos+

Área de gestión de personas que puede participar en políticas internas y canales de denuncia.

Relaciones laborales+

Ámbito relacionado con derechos, obligaciones y conflictos en el trabajo.

Administración y gestión+

Área funcional relacionada con organización, procedimientos y documentación interna.

Entidad de formación+

Organización que imparte acciones formativas y puede necesitar sistemas internos de cumplimiento.

Organización transparente+

Entidad que fomenta canales seguros, responsabilidad y comunicación de irregularidades.

Comunicación interna+

Intercambio de información dentro de una organización.

Procedimiento interno+

Regla o secuencia de actuación establecida por una entidad para gestionar una materia.

Gestión documental+

Organización, conservación y control de documentos y registros.

Manual de procedimiento+

Documento que describe pasos, responsables y criterios para gestionar un proceso.

Protocolo de actuación+

Instrucciones que indican cómo actuar ante una situación concreta.

Prevención de irregularidades+

Acciones destinadas a evitar conductas contrarias a normas o valores organizativos.

Detección de irregularidades+

Capacidad de identificar posibles incumplimientos o conductas indebidas.

Comunicación de irregularidades+

Información transmitida sobre hechos que pueden constituir incumplimiento.

Ética empresarial+

Principios de conducta responsable en la actividad de una organización.

Gobernanza corporativa+

Sistema de dirección, control y responsabilidad de una organización.

Integridad institucional+

Actuación coherente con principios éticos, legales y de buen gobierno.

Confianza organizativa+

Percepción de seguridad y transparencia dentro de una entidad.

Whistleblowing+

Término inglés utilizado para referirse a la comunicación de irregularidades por informantes.

Whistleblower+

Persona que informa sobre posibles irregularidades o infracciones.

Formación intersectorial+

Formación aplicable a distintos sectores económicos y tipos de organizaciones.

Habilidades de gestión+

Capacidades para organizar, administrar y coordinar procesos o responsabilidades.

Habilidades organizacionales+

Competencias relacionadas con estructuras, procedimientos, planificación y mejora interna.

Habilidades metodológicas+

Capacidades para aplicar métodos, procesos y criterios de trabajo ordenados.

Teleformación+

Modalidad de aprendizaje online mediante plataforma virtual, recursos digitales, comunicación y evaluación.

Plataforma de teleformación+

Entorno digital donde se alojan contenidos, actividades, comunicación, seguimiento y evaluación.

Aula virtual+

Espacio digital de comunicación síncrona entre personas formadoras y alumnado.

Foro online+

Herramienta asíncrona para preguntas, debate o participación formativa.

Chat+

Herramienta de comunicación escrita en tiempo real.

Correo electrónico+

Herramienta de comunicación digital utilizada en formación y gestión.

Calendario online+

Herramienta para organizar fechas, plazos y actividades.

Tablón de anuncios+

Espacio informativo dentro de una plataforma o entorno formativo.

Trabajo cooperativo online+

Colaboración entre participantes mediante herramientas digitales y escenarios virtuales.

SCORM+

Estándar técnico utilizado para organizar contenidos de teleformación interoperables.

IMS+

Estándar técnico relacionado con paquetes de contenidos digitales para plataformas de aprendizaje.

Material virtual de aprendizaje+

Contenido digital diseñado para alcanzar objetivos formativos mediante recursos y actividades.

Accesibilidad digital+

Condición que permite que contenidos y plataformas sean utilizables por personas con distintas capacidades.

Interactividad+

Capacidad de un contenido o plataforma para permitir participación y respuesta del alumnado.

Evaluación teórico-práctica+

Evaluación que combina conocimientos y aplicación práctica de los contenidos.

Evaluación continua+

Seguimiento del aprendizaje durante el desarrollo del módulo.

Evaluación diagnóstica+

Evaluación inicial para conocer el nivel de partida del alumnado.

Instrumento de evaluación+

Prueba, actividad o recurso utilizado para comprobar resultados de aprendizaje.

Sistema de corrección+

Criterios y puntuaciones utilizados para valorar una evaluación.

Apto / No Apto+

Forma de expresar la calificación final según la ficha oficial.

Formación subvencionada+

Formación financiada mediante programas públicos o sectoriales que puede realizarse sin coste para el alumnado participante.

Formación oficial+

Acción formativa vinculada a una especialidad reconocida dentro del Catálogo de Especialidades Formativas.

Nivel de cualificación profesional 1+

Nivel asociado a competencias básicas o iniciales dentro del sistema de formación profesional para el empleo.

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