Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Especialízate con el curso oficial Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores del sector educativo…
Leer descripción completa
Especialízate con el curso oficial Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores del sector educativo interesados en igualdad, prevención y convivencia laboral.
Aprende a identificar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, conocer el marco legal básico y aplicar herramientas de prevención, detección y actuación en el entorno laboral.
Información general
Requisitos para realizar esta formación
- Se recomienda realizar el curso desde un ordenador con conexión a internet estable para una mejor experiencia. También es posible acceder desde otros dispositivos, como tablets o móviles, aunque algunas funcionalidades pueden presentar limitaciones.
- Es necesario tener destrezas suficientes para usar la plataforma virtual.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es gratuita.
Solicitud gratuita
Solicita plaza gratis
Déjanos tus datos una sola vez. Te orientamos sin compromiso y confirmamos requisitos, fechas y plazas disponibles.
Solicita plaza gratis
Déjanos tus datos una sola vez. Te orientamos sin compromiso y confirmamos requisitos, fechas y plazas disponibles.
- Centros de enseñanza privada y concertada.
- Academias y centros de formación.
- Centros de asistencia y educación infantil.
- Colegios mayores universitarios.
- Centros y servicios de atención a la discapacidad.
- Centros de educación universitaria e investigación.
- Autoescuelas.
- Entidades de reforma juvenil y protección de menores.
- Empresas de ocio educativo y animación sociocultural.
- Hasta un 30% de las plazas pueden ser ocupadas por personas desempleadas.
- Hasta un 30% de las plazas están disponibles para trabajadores/as de otros sectores.
- No hay plazas disponibles para trabajadores/as de la Administración Pública.
- Algunos cursos pueden estar disponibles únicamente en determinadas comunidades autónomas.
- Formación online: aprende a través de nuestra plataforma de elearning.
- Sin horarios ni desplazamientos: conéctate cuando quieras, desde cualquier lugar.
- Tutor/a personal: resuelve tus dudas y recibe acompañamiento durante el curso.
Información legal de la convocatoria
Información legal
EXTRACTO de la Orden de 17 de julio de 2025, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de formación transversales del catálogo de especialidades formativas dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados para los años 2025 y 2026, impartidos en modalidad presencial y mixta.
Por qué puede encajarte
Una formación pensada para avanzar sin fricción
Resumen del curso
Descripción
El curso oficial de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002 está orientado a elaborar herramientas para abordar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo previamente identificadas en el sector laboral.
En el ámbito educativo y profesional, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo es una competencia esencial para construir entornos de trabajo seguros, respetuosos e igualitarios. No se trata solo de conocer conceptos legales, sino de saber identificar señales, diferenciar situaciones, actuar con responsabilidad y contribuir a una cultura de tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o violencia.
Gracias a esta formación online gratuita aprenderás a analizar desigualdades de género, diferenciar sexo y género, comprender la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, reconocer machismos y micromachismos, y contextualizar el acoso dentro del marco de la violencia de género y del empleo.
Durante el curso trabajarás el marco legal vigente en materia de igualdad y violencia de género, incluyendo referencias a la Ley Orgánica 3/2007, la Ley Orgánica 1/2004 y normativa relacionada. También estudiarás la definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, sus características, ejemplos y efectos en el área laboral.
Además, el programa aborda herramientas prácticas para prevenir y detectar el acoso, apoyar a las víctimas, actuar frente a personas agresoras y aplicar protocolos específicos contra el acoso sexual y por razón de sexo dentro de las organizaciones.
Entre los principales contenidos del curso destacan:
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Diferencia entre sexo y género.
- Marco legal vigente en materia de igualdad.
- Violencia de género: definición, marco legal y tipos.
- Machismos y micromachismos.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso.
- Aplicación de protocolos, principios rectores y buenas prácticas.
La formación tiene una duración total de 15 horas y puede realizarse en modalidad presencial o mediante teleformación, sin tutorías presenciales obligatorias en la modalidad online.
Este curso resulta especialmente útil para trabajadores del sector educativo, equipos directivos, personal de administración, docentes, tutores, responsables de convivencia, representantes laborales, personal de recursos humanos y profesionales que quieran mejorar sus competencias en igualdad y prevención del acoso.
Debe comunicarse con rigor: no es una habilitación jurídica ni sustituye el asesoramiento especializado en casos concretos, pero sí es una especialidad formativa oficial muy útil para conocer conceptos, protocolos y herramientas básicas de prevención y actuación.
Si buscas un curso online gratis sobre prevención del acoso sexual y por razón de sexo, esta formación oficial es una oportunidad práctica para reforzar tu perfil profesional en igualdad, prevención de riesgos psicosociales y mejora de la convivencia laboral.
Objetivos y temario +
Módulo 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo
Comenzarás analizando las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo, identificando su relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Diferencia entre sexo y género.
- Marco legal vigente en materia de igualdad.
- Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015.
- Conceptualización de la violencia de género.
- Marco legal de la violencia de género.
- Ley Orgánica 1/2004 y Ley 17/2020.
- Violencia de género: definición y tipos.
- Machismos y micromachismos.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: definición, características y ejemplos.
- Afectación del acoso en el área de empleo.
Módulo 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso
Después aprenderás a elaborar y aplicar herramientas para prevenir, detectar y abordar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
- Descripción del acoso sexual y por razón de sexo.
- Prevención del acoso.
- Detección de situaciones de acoso.
- Actuaciones para apoyar a las víctimas.
- Actuaciones frente a personas agresoras.
- Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
- Funcionalidades y alcance del protocolo.
- Principios rectores: agilidad, protección del anonimato y presunción de inocencia.
- Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo.
- Buenas prácticas y protocolos de referencia autonómicos y estatales.
Prevención, detección y respuesta responsable
El curso pone el foco en pasar del conocimiento general a la actuación organizada dentro de empresas, centros educativos y equipos profesionales.
- Identificación de conductas discriminatorias.
- Actuación temprana ante señales de acoso.
- Protección y acompañamiento de la persona afectada.
- Uso adecuado de canales internos.
- Aplicación de medidas con garantías para todas las partes.
Aplicación en el sector educativo y laboral
La formación resulta especialmente útil para reforzar entornos de trabajo seguros y promover una cultura profesional basada en igualdad, respeto y responsabilidad colectiva.
- Sensibilización en igualdad dentro de equipos educativos.
- Mejora de la convivencia laboral.
- Prevención de riesgos psicosociales vinculados al acoso.
- Conocimiento básico de protocolos internos.
- Promoción de tolerancia cero frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Gracias a esta formación oficial y subvencionada podrás reforzar competencias clave en igualdad, prevención del acoso, detección de situaciones de riesgo, actuación responsable y aplicación de protocolos laborales.
Salidas profesionales +
El curso oficial de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002 permite mejorar competencias relacionadas con igualdad laboral, prevención de discriminaciones, convivencia profesional y actuación ante situaciones de acoso.
Al finalizar esta formación online gratuita podrás reforzar tu perfil profesional en funciones y actividades como:
- Identificación básica de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
- Aplicación de criterios de prevención en el entorno laboral.
- Colaboración en acciones de sensibilización sobre igualdad.
- Apoyo en la difusión de protocolos internos contra el acoso.
- Mejora de la convivencia en equipos educativos y profesionales.
- Detección temprana de conductas discriminatorias o sexistas.
- Participación en entornos laborales más seguros y respetuosos.
- Comprensión de principios como anonimato, agilidad y presunción de inocencia.
- Apoyo en medidas de prevención dentro de centros educativos o entidades.
- Refuerzo de competencias transversales en igualdad y promoción de la convivencia.
Esta formación puede ser especialmente interesante para docentes, responsables de equipos, personal de administración, recursos humanos, representantes laborales, coordinadores, tutores y profesionales que participan en la gestión de personas o convivencia dentro de organizaciones.
No debe presentarse como habilitación jurídica ni como formación suficiente para resolver procedimientos complejos sin apoyo especializado, pero sí como una especialidad oficial útil para adquirir conocimientos básicos y herramientas preventivas frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Mejora tus competencias profesionales con una formación oficial, gratuita y orientada a crear espacios laborales más igualitarios, seguros, respetuosos y comprometidos con la prevención.
Formación necesariaConsidero que este tipo de cursos deberían ser obligatorios en muchas empresas. Explica muy bien cómo identificar conductas inadecuadas, los protocolos de…
Consulta rápida
Preguntas frecuentes
¿Qué es el curso Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002?+
Es una formación oficial orientada a elaborar herramientas para abordar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo identificadas previamente en el sector laboral.
¿El curso CTRI0002 es gratuito?+
Sí, es una formación gratuita y subvencionada dirigida prioritariamente a trabajadores.
¿Cuántas horas dura el curso Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo?+
El curso tiene una duración total de 15 horas, distribuidas en dos módulos formativos.
¿La formación puede realizarse online?+
Sí, la ficha oficial contempla la modalidad de teleformación, además de la modalidad presencial.
¿Qué aprenderé en este curso de prevención del acoso?+
Aprenderás conceptos sobre igualdad, sexo y género, violencia de género, machismos, acoso sexual, acoso por razón de sexo, prevención, detección y protocolos de actuación.
¿A quién va dirigido este curso?+
Está dirigido a trabajadores interesados en igualdad, prevención del acoso, convivencia laboral, recursos humanos, educación, representación laboral o gestión de equipos.
¿Qué nivel de cualificación tiene CTRI0002?+
La ficha oficial indica nivel de cualificación profesional 2.
¿A qué ámbito pertenece esta especialidad?+
Es una especialidad intersectorial vinculada a la promoción de la igualdad.
¿Qué requisitos académicos se piden para acceder?+
La ficha recoge varias vías de acceso, como certificado de profesionalidad de nivel 1, FP Básica, ESO o equivalente, FP de Grado Medio, certificado de nivel 2 o pruebas oficiales de acceso.
¿Se requiere experiencia profesional previa?+
La ficha indica que se valorará experiencia profesional en el sector objeto del programa, pero también contempla prueba de acceso cuando no se disponga del nivel académico mínimo o experiencia.
¿Qué diferencia hay entre acoso sexual y acoso por razón de sexo?+
El acoso sexual se vincula a conductas de naturaleza sexual no deseadas; el acoso por razón de sexo se relaciona con conductas discriminatorias por ser mujer u hombre, o por roles y estereotipos de género.
¿Qué se estudia en el módulo de desigualdades de género?+
Se estudian igualdad de oportunidades, sexo y género, marco legal de igualdad, violencia de género, machismos, micromachismos y definición del acoso sexual y por razón de sexo.
¿Qué se trabaja en el módulo de herramientas para abordar el acoso?+
Se trabajan prevención, detección, apoyo a víctimas, actuación frente a personas agresoras, aplicación del protocolo, principios rectores y buenas prácticas.
¿Qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?+
Es el principio que busca garantizar que mujeres y hombres puedan acceder a derechos, recursos y responsabilidades sin discriminación por sexo o género.
¿Por qué se estudia la diferencia entre sexo y género?+
Porque ayuda a comprender cómo se construyen desigualdades sociales, roles, estereotipos y discriminaciones que pueden influir en el entorno laboral.
¿Qué son los micromachismos?+
Son conductas, comentarios o dinámicas sutiles que reproducen desigualdad, control o discriminación hacia las mujeres en la vida cotidiana o profesional.
¿Qué relación tiene este curso con la violencia de género?+
El programa incluye la conceptualización de la violencia de género, su marco legal y sus tipos, como contexto para comprender desigualdades y situaciones de acoso.
¿El curso incluye legislación sobre igualdad?+
Sí, aborda el marco legal vigente en materia de igualdad, con referencia a la Ley Orgánica 3/2007 y otra normativa relacionada.
¿El curso incluye legislación sobre violencia de género?+
Sí, incluye el marco legal de la violencia de género, con referencia a la Ley Orgánica 1/2004 y normativa relacionada.
¿Qué es un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo?+
Es un procedimiento interno que define cómo prevenir, detectar, comunicar, investigar y actuar ante posibles situaciones de acoso.
¿Qué principios debe respetar un protocolo de acoso?+
La ficha menciona principios como agilidad, protección del anonimato y presunción de inocencia, entre otros.
¿Qué significa protección del anonimato?+
Significa que la gestión de la información debe evitar exposiciones innecesarias y proteger la identidad de las personas implicadas conforme al procedimiento.
¿Qué significa presunción de inocencia en estos protocolos?+
Significa que cualquier actuación debe respetar garantías y no considerar responsable a una persona hasta que el procedimiento correspondiente lo determine.
¿Qué actuaciones pueden apoyar a las víctimas?+
Pueden incluir información, acompañamiento, activación de canales establecidos, protección frente a represalias y derivación a recursos adecuados según el protocolo.
¿Qué actuaciones se contemplan frente a personas agresoras?+
El curso aborda actuaciones contra personas agresoras dentro del marco del protocolo y de las medidas aplicables por la organización.
¿Por qué es importante la prevención del acoso en el sector educativo?+
Porque los centros educativos y entidades formativas deben ser espacios seguros, respetuosos y coherentes con los valores de igualdad y convivencia.
¿Este curso sirve para recursos humanos?+
Sí, puede ser útil para personas que participan en gestión de equipos, protocolos, comunicación interna, igualdad o prevención de riesgos psicosociales.
¿Este curso habilita para asesorar legalmente en casos de acoso?+
No. Es una especialidad formativa oficial, pero no sustituye asesoramiento jurídico, laboral o psicológico especializado cuando sea necesario.
¿Qué salidas profesionales puede reforzar este curso?+
Puede reforzar perfiles de educación, recursos humanos, prevención, igualdad, representación laboral, gestión de equipos y convivencia organizativa.
¿Este curso mejora el currículum profesional?+
Sí, aporta competencias valoradas en igualdad, prevención del acoso, protocolos laborales, convivencia y responsabilidad organizativa.
Glosario visual
Glosario de términos
Acoso Sexual+
Conducta no deseada de naturaleza sexual que atenta contra la dignidad y crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Acoso por Razón de Sexo+
Conducta discriminatoria relacionada con el sexo de una persona que vulnera su dignidad o genera un entorno hostil.
Igualdad de Oportunidades+
Principio que busca garantizar acceso equitativo a derechos, recursos y responsabilidades.
Promoción de la Igualdad+
Acciones orientadas a prevenir desigualdades y favorecer trato equitativo entre mujeres y hombres.
Sexo+
Características biológicas asociadas a mujeres y hombres.
Género+
Construcción social relacionada con roles, expectativas y comportamientos atribuidos a mujeres y hombres.
Desigualdad de Género+
Diferencia injusta de oportunidades, derechos o trato por razón de género.
Violencia de Género+
Violencia ejercida contra las mujeres por el hecho de serlo o vinculada a desigualdades de género.
Machismo+
Actitud o sistema de ideas que sitúa a las mujeres en posición de desigualdad frente a los hombres.
Micromachismo+
Conducta sutil o normalizada que reproduce desigualdad o control hacia las mujeres.
Discriminación Laboral+
Trato desigual o perjudicial en el trabajo por motivos protegidos, como sexo o género.
Entorno Laboral Seguro+
Espacio profesional donde se previenen conductas de acoso, discriminación y violencia.
Prevención del Acoso+
Medidas destinadas a evitar que aparezcan situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
Detección del Acoso+
Identificación de señales, conductas o situaciones compatibles con acoso.
Protocolo de Acoso+
Procedimiento organizado para prevenir, comunicar, investigar y actuar ante posibles situaciones de acoso.
Canal de Denuncia+
Vía establecida para comunicar posibles situaciones de acoso o discriminación.
Víctima de Acoso+
Persona que sufre una conducta de acoso sexual o por razón de sexo.
Persona Agresora+
Persona a la que se atribuye una conducta de acoso o agresión dentro del procedimiento correspondiente.
Apoyo a Víctimas+
Medidas de información, acompañamiento, protección y orientación a la persona afectada.
Tolerancia Cero+
Compromiso organizativo de no permitir ni normalizar conductas de acoso o discriminación.
Principios Rectores+
Criterios que guían la aplicación de un protocolo o procedimiento.
Agilidad+
Principio que busca actuar con rapidez para evitar dilaciones innecesarias.
Anonimato+
Protección de la identidad de las personas implicadas en un procedimiento.
Presunción de Inocencia+
Garantía que impide considerar responsable a una persona sin la debida comprobación.
Buenas Prácticas+
Actuaciones recomendadas por su eficacia, rigor y adecuación en prevención e intervención.
Marco Legal de Igualdad+
Conjunto de normas que regulan derechos, deberes y medidas en materia de igualdad.
Marco Legal de Violencia de Género+
Normativa que regula prevención, protección y respuesta ante violencia de género.
Convivencia Laboral+
Relaciones respetuosas, seguras y colaborativas dentro del entorno de trabajo.
Sensibilización en Igualdad+
Acciones destinadas a aumentar conciencia sobre desigualdades y prevenir discriminaciones.
Prevención de Riesgos Psicosociales+
Medidas para evitar daños vinculados a organización del trabajo, relaciones y clima laboral.
Resumen visual del curso
Especialízate con el curso oficial Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo CTRI0002, una formación online, gratuita y subvencionada dirigida a trabajadores del sector educativo interesados en igualdad…
- Resumen visual rápido
- Acceso directo al curso
- Información clara antes de solicitar plaza
Preguntas y respuestas
Consulta preguntas ya resueltas, revisa respuestas publicadas y envía tu duda desde una ventana rápida sin salir de la ficha del curso.
Resuelve tus dudas antes de solicitar información
Consulta respuestas revisadas, descubre dudas frecuentes y envía tu pregunta sin salir de la ficha del curso. Todo pensado para ayudarte a decidir con más claridad.
¿Qué voy a notar realmente después de hacer el curso de Prevención del acoso sexual y por razón de sexo si ahora mismo parto de un nivel básico?
Puede encajar muy bien si buscas una formación gratuita online que te ayude a ganar seguridad y a poner nombre a cosas que quizá ya ves en el día a día. No debes verlo solo como un título más, sino como una forma de reforzar tu perfil y demostrar interés por seguir aprendiendo en un área que tiene aplicación profesional. En resumen, es una buena opción si buscas una formación clara, útil y orientada a mejorar competencias sin empezar por contenidos demasiado complejos.
No hay preguntas publicadas en este filtro todavía.
Enviar una pregunta
Enviar una pregunta sobre este curso
Formulario breve y revisado antes de su publicación. Te responderemos con información útil y clara sobre el curso.
Impulsa tu futuro hoy
Solicita tu plaza gratis y da el siguiente paso.
