Qué es DEBE

Es la utilización de historias relacionadas con lugares, personas, patrimonio, gastronomía o experiencias para comunicar un destino de forma más comprensible y memorable. Debe apoyarse en información real y no implica inventar hechos para hacer un recurso más atractivo.

Puede provocar exclusión en procesos de selección, desigualdad dentro del puesto o miedo a comunicar necesidades. La capacidad laboral debe valorarse según las competencias y situación concreta de la persona, no mediante suposiciones basadas exclusivamente en un diagnóstico.

Conviene combinar experiencias visuales, curiosidades, personas del destino, gastronomía, rutas, consejos prácticos, patrimonio y contenido generado por visitantes. No todas las publicaciones deben vender: unas pueden inspirar, otras ayudar a planificar, generar confianza o facilitar una decisión.

No existe una frecuencia obligatoria válida para todos los proyectos. Una cadencia sostenible con contenidos útiles suele ser preferible a publicar constantemente por obligación. La frecuencia debe ajustarse a los recursos disponibles, al comportamiento del público y a los resultados obtenidos.

Puede resultar útil cuando la audiencia y el estilo del creador coinciden con el público que se quiere atraer. El número de seguidores no debería ser el único criterio. También importan la afinidad de la comunidad, credibilidad, calidad del contenido, objetivos de la colaboración y derechos de reutilización.

El empleo puede aportar ingresos, estructura, relaciones y participación, por lo que puede ser un objetivo importante para algunas personas. Sin embargo, no es una medida universal de recuperación. La incorporación laboral debe relacionarse con los objetivos personales y puede requerir orientación o apoyos específicos.