Qué es labora

El estigma incluye creencias y actitudes negativas relacionadas con una determinada característica. La discriminación aparece cuando esas ideas producen decisiones o comportamientos que perjudican a la persona, por ejemplo excluirla automáticamente de una oportunidad laboral.

Puede provocar exclusión en procesos de selección, desigualdad dentro del puesto o miedo a comunicar necesidades. La capacidad laboral debe valorarse según las competencias y situación concreta de la persona, no mediante suposiciones basadas exclusivamente en un diagnóstico.

Puede resultar útil cuando la audiencia y el estilo del creador coinciden con el público que se quiere atraer. El número de seguidores no debería ser el único criterio. También importan la afinidad de la comunidad, credibilidad, calidad del contenido, objetivos de la colaboración y derechos de reutilización.

El empleo puede aportar ingresos, estructura, relaciones y participación, por lo que puede ser un objetivo importante para algunas personas. Sin embargo, no es una medida universal de recuperación. La incorporación laboral debe relacionarse con los objetivos personales y puede requerir orientación o apoyos específicos.

El programa oficial de SSCG0060 incluye un módulo específico sobre prevención de estigmas, rehabilitación psicosocial y apoyo comunitario, además de contenidos relacionados con recursos especializados, reinserción sociolaboral, programas de intervención y apoyo familiar.

No, aunque se recomienda aportar una versión reciente.